濮陽(yáng)市自來(lái)水公司
引進(jìn)高學(xué)歷(高層次)人才公告
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),更好地滿足公司發(fā)展需求,經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷(高層次)人才若干名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司人事勞資科組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考察與考核的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
根據(jù)報(bào)名及資格審查情況,充分考慮其專業(yè)及個(gè)人特點(diǎn)與崗位匹配度,確定引進(jìn)崗位及人數(shù)。
四、引進(jìn)資格審查
(一)資格條件:
1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
2.身體健康,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力;
3.具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的全日制相關(guān)專業(yè)的碩士研究生;全日制“211工程”“985工程”管理類、財(cái)務(wù)類、計(jì)算機(jī)類、工程造價(jià)類、化學(xué)、數(shù)學(xué)、機(jī)電等專業(yè)高校本科生;具有工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列(專業(yè))等高級(jí)職稱或相當(dāng)于高級(jí)職稱的高層次人才。
4.符合崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得引進(jìn):
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人社部門認(rèn)定有過(guò)考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
五、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。
(一)信息發(fā)布。公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才公告于2021年9月28日起在濮陽(yáng)市自來(lái)水公司網(wǎng)站(http://www.1680874.com/)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查:自本公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名,報(bào)名后15日內(nèi)面試。應(yīng)聘者可以選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員把報(bào)名所需材料掃描壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱(35454023#qq.com發(fā)郵件時(shí)請(qǐng)#改為圈a),同時(shí)發(fā)送2寸近期正面免冠同底照片電子版。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:每天上午8:00—11:30;下午14:30—17:30(正常工作日)。
報(bào)名地點(diǎn):濮陽(yáng)市自來(lái)水公司辦公樓四樓人事勞資科(咨詢電話:0393-4638004 15139305812)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提供以下證件、材料,其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只需提供相關(guān)證件及材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱:
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料原件及復(fù)印件。
(3)報(bào)考人員須填寫《2021年度濮陽(yáng)市自來(lái)水公司公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件),提交2寸近期正面免冠同底電子版照片。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、所報(bào)崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用等資格。
(三)引進(jìn)方法
采取考察與考核的方式引進(jìn)。根據(jù)報(bào)名情況先進(jìn)行面試(由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資科及相關(guān)人員組成面試組),面試合格后再由考察組(由人事勞資科、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門人員組成)進(jìn)行考察,經(jīng)面試與考察考核擇優(yōu)引進(jìn)。
面試、考察與考核具體時(shí)間另行通知。
(四)體檢
公司參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)考察考核合格者組織體檢,體檢合格者費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格者不予錄取,費(fèi)用自行承擔(dān)。
(五)聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格,按照《濮陽(yáng)市自來(lái)水公司人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.直接進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期3個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期報(bào)酬按照濮陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.根據(jù)見(jiàn)習(xí)期表現(xiàn),由公司人事勞資科牽頭,對(duì)其各方面的表現(xiàn)(個(gè)人特點(diǎn)、會(huì)干什么、干成了什么)考核人崗相適情況。用人單位要實(shí)事求是,簽字背書,提出是否留用的意見(jiàn)。
3.根據(jù)考核情況,由公司人事勞資科向公司黨委會(huì)匯報(bào),經(jīng)黨委會(huì)會(huì)議研究同意后錄用。并對(duì)擬錄用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,辦理錄用手續(xù)。
4.錄用。由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,參照事業(yè)單位相應(yīng)崗位核定工資標(biāo)準(zhǔn),繳納社保。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0393-4634024)。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由中共濮陽(yáng)市自來(lái)水公司委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件:
2021年度濮陽(yáng)市自來(lái)水公司公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷(高層次)人才報(bào)名資格審查表
高學(xué)歷人才引進(jìn)報(bào)名審查表.docx
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